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基于中建集团业务的这些主要差异和特性,单纯的“大一统”的系统架构已经不能满足中建HR系统的应用需求。为更好的满足中建HR系统“管控与个性并存”的实际需求,结合业界的成功实践,采用了多租户架构


多租户实现方式