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      干部监督档案主要是汇总了管理权限范围内的所有干部,在各个监督维度的统计结果,并将这些信息以档案的形式展示,供各级干部专员查阅,实现对干部行为的全面监督,并可作为后续的干部选人用人、干部年度考核等工作的一个参考方向。

二、业务概念

干部监督档案:是针对领导干部行为进行监督形成的一个专门档案,包括「个人有关事项查核」、「提醒函询诫勉」、「裸官情况」、「兼职管理」、「经济责任审计」、「经商办企业」、「信访举报信息」、「责任追究信息」等多个维度的材料内容;是针对领导干部行为进行监督形成的一个专门档案,包括「个人有关事项查核」、「提醒函询诫勉」、「裸官情况」、「兼职管理」、「经济责任审计」、「经商办企业」、「信访举报信息」、「责任追究信息」等多个维度的材料内容。

信息
上述材料来源广泛,包括纪检监察、巡察、政法等部门,以及调研走访、考察考核、信访举报等途径。上述材料来源广泛,可通过纪检监察、巡察、政法等部门,以及调研走访、考察考核、信访举报等途径获取。

三、主要应用场景

       干部监督档案,作为干部档案的关键组成部分,承载着领导干部的工作行为中在各个监督维度的详细信息,在应用的业务场景主要包括:

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