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批量编辑信息的弹窗中，勾选的字段才会将原信息进行覆盖。
| 信息 |
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ps：“推荐比例”将根据 得票率/推荐人数自动计算，结果按照四舍五入规则保留两位小数展示。 |
2.2.3 结束民主推荐
选择“结束民主推荐”，任免事项将进入下一环节（根据该任免事项上设置的任免业务上设置的下一环节），继续开展下一任免业务。
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任职生效前，党委或人力部门会联系拟任免人员进行谈话沟通，专员可点击「任职谈话」录入谈话信息；
2.5.
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2 批量编辑任职谈话
勾选多条任免事项，批量编辑任职谈话；
2.5.3 设置发文
专员可点击「设置发文」录入发文的相关信息，可用于出后续的发文文件；
2.5.
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4 生成任职信息
在干部的现任岗位、拟任岗位、拟免岗中，确定此次任免事项结束后的主任职，并继续调整任职信息；
2.5.
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4.1 确认主任职
从该人员的拟任和现任中，确定后续的主任职岗位，确认后后续系统将自动生成变动后的任职信息（该列表默认显示该人员的“拟任数据”和“现任数据”）
2.5.
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4.2 任职调整
系统自动生成变动的任职岗位，需要专员手动维护下变动后的变动事务、变动原因、生效时间等其他数据。
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| 信息 |
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例如：张荣荣现任岗位为 科技专员（主任职）、高级研发工程师（兼职），拟任岗位为 考勤专员： 1）在上步骤中，确定任免工作完成后的主任职为 考勤专员； 2）主任职（变更）：科技专员-→考勤专员；兼职（新增）：科技专员不再是主任职，变为兼职； 则此时需要调整两条任职信息： |
2.5.
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5 完成
任职调整后，此任免事项相当于已完成全部任免流程，可结束此事项。
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