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需求发布：
开发平台：
基础服务：
01 组织人事：
1、【优化】HF-10022【组织架构】移动端组织切换按钮优化
优化显示方式：使得展示明显、点击灵敏，有多个部门或单位权限的账号能够顺利切换组织。
02 薪酬福利：
1、【增强】HF-10122【标准薪酬方案】部分管控模式下薪酬项目增加依赖关系
1）薪酬项目增加子表，用于存放依赖项目，当管控模式为部分管控时显示此子表；
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03 时间管理：
本次迭代无发版内容
04 招聘管理：
1、【增强】HF-10225 招聘门户招聘组织树支持多选功能，优化交互方式
增加一个配置参数：selectType，默认为单选，可配置成多选
2、【增强】HF-10227 支持职位投递查看承诺书
在参数设置中添加参数：投递职位时是否需要阅读投递承诺书，默认为“否”，需要时可开启
公告内容配置地址https://项目地址/#/common_model_list?model=RecruitAnnounce&meta_state=apply_promise
3、【优化】HF-10265 微信端注销登录之后自动取消微信绑定
4、【增强】HF-9943 【我的简历】内部招聘无代码版本移动端样式优化
无代码版本【我的简历】配置：
05 培训管理：
06 绩效管理：
07 共享服务：
08 干部管理：
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100207 360测评
11 人才发展：
1、【增强】HF-9933【标签库管理】标签管理支持创建值类型的标签
支持值类型标签的创建，并自动计算标签值，实现专员对「绩效考核类」和「工作业绩类」标签进行标识。
2、【增强】HF-10078 支持批量给标签设置执行计划
支持批量给标签设置执行计划，减少专员重复式操作。
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