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2、【优化】HF-9496【薪酬统计】同步薪酬计算备注字段，薪酬计算启封后删除薪酬统计数据
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（1）将薪酬计算的备注，同步到薪酬统计；
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（2）薪酬计算启封后，同步删除薪酬统计数据
3、【优化】HF-9476【薪酬档案】支持按关联项过滤数据导出
薪酬档案支持自定义筛选条件导出定薪项、周期性支付等。
03 时间管理：
1、【增强】HF-9632【加班管理】加班项目支持设置是否可转调休
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（1）加班项目添加是否转调休字段，下级组织可自定义设置该字段；
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（2）通过加班项目是否转调休属性来设置加班流程表单内的是否转调休字段的可见性；
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（3）默认设置工作日加班和节假日加班为不可转调休，休息日加班可转调休；
2、【增强】HF-9631【休假台账】休假项目增加假期说明字段并在休假流程显示
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（1）休假项目加“假期说明”字段，支持在不同组织下对每个休假项目设置相应的说明；
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（2）员工发起休假申请时，可以查看对应项目设置的假期说明信息；
3、【优化】HF-9666【考勤日历】考勤日历支持PC端展示
考勤日历增加PC显示样式；
4、【优化】HF-9682【休假额度管理】休假额度到期提醒支持工作预警配置
支持根据传入参数配置工作预警，在休假额度到期前的某个时间点，进行消息提醒休假额度到期；
04 招聘管理：
1、【增强】HF-9660 HF-9661 HF-9662 招聘流程阶段支持子状态管理
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课程中增加字段【是否新增关联评估】，当选择是的时候，可维护评估的相关字段信息
06 绩效管理：
1、【增强】HF-9684【绩效管理】支持查看绩效活动下所有考核关系
【绩效管理】考核列表页面，按钮组【过程监控】增加【调整活动阶段执行人】功能，支持查看绩效活动下所有考核关系。
2、【增强】HCR-1866【绩效方案】考核定义支持按照考核关系定义
考核定义的内容支持同步保存至每个考核关系上或考核表上。
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1、【增强】HF-9657【人才发展】【人才库管理】完善人才入库、出库流程，构建人才档案
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（1）人才库设置人数上限和下限，并可以基于上限和下限预警；
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（2）人才库支持查看人才档案并支持按照人才库类型进行差异化管理；
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（3）预制人才入库、出库、库间调整流程；
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（4）增加人才库图表分析功能。
2、【增强】HF-9638 【人才盘点】优化盘点方案设置，并支持从盘点活动直接发起盘点校准
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（1）支持在人才盘点方案上选择九宫格展示样式；
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（2）优化盘点规则，支持通过导入的盘点数据直接计算盘点结果；
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（3）支持人才盘点活动选择盘点方案，并从盘点活动直接发起盘点校准。
3、【增强】HF-9637 【人才发展】【人才识别活动】支持维护人才识别筛选规则确定识别范围
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注意事项：更新系统时，升级原有项目的识别规则类型的规则类型为空的升级成为赋分项
12 360测评：
1、【增强】HCR-1884【360考核】考核设置增加排序
考核设置增加排序字段，用于问卷展示顺序。
2、【增强】HF-9691360考核打分状态增加“已查看”
打分人查看进度新增状态【已查看】，当第一次查看问卷时，若问卷状态为【未提交】时更新为【已查看】状态。
3、【增强】HCR-1876【问卷模板】问卷设置支持配置
支持配置问卷模版参数的显示、名称、默认设置，简化操作。
4、【增强】HCR-1869【360考核】对象分组增加选人方案
360考核中对象分组支持设置选人方案，自动获取考核对象。
5、【优化】HCR-1833【360考核】考核关系打分人组件优化
考核关系页面优化为图形化界面，支持打分人跨分组拖动调整，提高易用性。
6、【增强】HCR-1832【360考核】考核对象支持按照对象组设置
360考核考核对象，支持按照对象组设置。
【360测评】【360考核】【考核对象】，点击对象分组设置，拖拽考核对象可实现修改对象分组，删除清空该对象分组，点击加号会新增对应分组考核对象。
7、【增强】HCR-1831【360考核】强制分布规则增加不参与规则对象
360考核强制分布规则
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（2）强制分布规则新加字段【上浮人数】，校准的时候按照规则计算完人数之后再+【上浮人数】控制。
8、【增强】HCR-1830【360测评】增加考核设置
360测评，增加【考核设置】，设置打分人分组和对象分组的对应关系；打分人根据自己所在分组，找到对应的考核设置上的问卷，多人多题打分时可切换问卷。
9、【增强】HCR-1828【问卷模板】设置新增【分段数值】题目类型
问卷设置，新增【分段数值】题目类型；【多人多题】打分时，选择某个选项之后滑动滑杆进行选分。
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