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需求发布:

开发平台:

1、【优化】HF-9583 套表服务填报活动优化

  • 增加主键进行手工数据单元格绑定,避免重新计算时,因数据条数发生变化导致手工单元格对应混乱
  • 点击清除手工数据单元格按钮后,增加提示弹窗

     

2、【增强】HF-9551 增加系统全局左侧导航栏功能

通过服务器参数设置开启,开启后进入系统任意二级页面时,导航栏默认收起在左侧,仅展示一级应用分类图标,鼠标移入时浮出树形展开菜单

3、【增强】HF-9584 套表服务报表管理优化

  • 套表服务报表管理支持TPL导入导出,内容包括报表模板定义,指标定义,数据源设置,校验规则等
  • 套表服务支持批量下载上报实例内的附件

4、【增强】HF-9589 高级查询查询页面优化,支持展示最近5条历史搜索内容

5、【增强】HF-9586 系统日志增加显示设置及服务器参数记录日志

6、【优化】HF-9419 系统全局按钮移入效果优化

包括菜单栏、列表、图标等按钮的hover优化,增加鼠标移入按钮时的阴影效果

基础服务:

1、【优化】HF-9452 表单支持指定场景

例如台账里想配置场景,则在参数中加上state即可,效果:

对应wiki链接:04 自定义应用

2、【优化】HF-9460子流转可以查看主流转的审批人员及审批意见

3、【优化】HF-9588数据推送支持模板

4、【优化】HF-9457 增加并行子流转高级设置

启用该参数后,当一条子流转审批不通过时,其他并行子流转撤销。整个审批流程结束。

wiki:11.多分支并行审批

5、【优化】HF-9460 子流转可以查看主流转的审批人员及审批意见

6、【优化】HF-9417 附件导出自定义连接符号

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param中添加split_str参数,定义连接符;business_list参数定义导出文件名

7、【优化】HF-9418 导出表头对齐方式设置

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01 组织人事:

1、【优化】HF-9310 支持按照汇报关系搜索并查看人员

需要在人事基础设置里设置参数“人员查询范围设置”

2、【优化】HF-9455 优化首页员工信息卡片默认高度

02 薪酬福利:

1、【优化】HF-9403  【薪酬计算】审批流程功能优化

  • 薪酬计算提交审批提交审批使用标准流程业务表单,继承流程相关特性,如自定义字段、选择审批人;
  • 撤销审批时支持先填写撤销原因再提交撤销审批;

2、【优化】HF-9402 【薪酬统计】薪酬统计导入根据参数选择导入依据

  • 薪酬统计导入,根据参数【薪酬导入方式】选择导入依据;

3、【增强】HF-9404 【薪酬业务数据】计算项增加背景色,规则与薪酬计算一致

  • 计算项支持设置背景色,有公式且是启用状态的才支持配置背景色;

4、【增强】HF-9497 【薪酬计算】历史数据比对支持配置字段颜色

  • 历史数据比对,支持配置字段颜色,可配置增加与减少使用不同的颜色;

03 时间管理:

1、【增强】HF-9423【考勤月报】考勤月报支持专员封存操作

  • 支持设置动态班次,即上班开始时间、结束时间不确定的班次;

  • 考勤排班时为灵活用工人员设置该班次具体的开始时间、结束时间;
  • 灵活用工人员不需要提交休假、出差、加班单据;

2、【增强】HF-9490【考勤档案】档案导入支持覆盖导入

  • 考勤档案导入方法接受额外参数:import_type,当前有cover(覆盖)、normal(同一开始日期的为修改,新的未冲突的新增);

3、【优化】HF-9414【考勤单据】考勤单据计算范围优化,触发方式调整

  • 休假调整后触发考勤计算时根据调整前单据的开始时间、结束时间和调整后单据的开始时间、结束时间确定计算的时间范围;

04 招聘管理:

1、【增强】HF-9317 简历投递次数支持根据招聘类型区分设置

门户设置中可对不同的招聘类型单独控制投递次数限制

注意:如项目有个性化招聘类型,需要自行添加一下

2、【增强】HF-9410 简历下载支持自定义下载文件的名称

可通过配置简历中心元数据实现

3、【增强】HF-9411 移动端首次登门户可支持设置密码,同PC端一致

05 培训管理:

1、【优化】HF-9321 培训练习刷题功能性能优化

2、【增强】HF-9416 培训消息支持发送待办

培训班、培训调查,在线课程,在线考试支持发送通知时选择待办

3、【增强】HF-9415 在线考试支持考试状态控制

4、【增强】HF-9412 培训班/在线学习支持设置报名限制条件,可通过配置公式控制

06 绩效管理:

1、【新功能】HF-9356【绩效校准】功能优化

a、绩效等级:独立绩效等级为单独的模块,预设绩效等级。

b、校准规则:

(1)等级支持多选,支持在多条规则中重复设置, 如「C > 5% ; C&D > 20%」;
(2)校准规则支持超过指定人数按比例,低于指定人数按人数的规则模式;
(3)按人数进行校准时,需填写总人数及各个等级的对应人数的区间。按人数校准时支持导入;
(4)控制分数改造为可选项,当控制分数时,需要填写各个等级对应分数的上下限;

c、校准活动:

(1)校准活动支持持有人和审批人;
(2)校准活动支持分组,支持为分组指定上级分组及校准规则;
(3)支持按照在上级指定的分组下新增组,上级指定的分组无法修改;
(4)支持按分组查看和校准,动态展示校准规则;
(5)支持组负责人、活动负责人在待办、全员服务中完成校准;
(6)支持活动间上报,小活动成为大活动的组;
(7)活动上报后支持驳回;

d、校准方案:支持设置校准活动的默认校准组。

2、【增强】HF-9592【绩效管理】新增获取周期(季度)下月度绩效结果的公式

3、【增强】HF-9542【业务数据定义】新增业务数据定义类型

4、【优化】HF-9593【取数规则】GET_ASSIST_DATA公式支持获取考核对象所属单位的业务数据

07 共享服务:

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08 干部管理:

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09 分析报表:

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10 全员服务:

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11 人才发展:

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12 360测评:

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13 职称管理:

1、【增强】HF-9037【会议评审】申报表评分会议支持查看打分人评审进度

“申报表评分”类型的会议,专员可在评审进度中查看打分人的评审进度,并且可对打分人执行催办、重置操作。

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2、【增强】HF-9389【会议评审】评分模式支持设置评分范围分布规则

支持按照人数、比例两种控制方式,控制专家在各分数范围内打分的人员数量分布;可选择对多个分组批量设置,也可只针对某一分组单独设置。

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3、【增强】HF-9387【评审方案】支持修改后同步至绑定的活动

可在【评审方案】中,修改原始方案,并通过「更新至活动」功能选择1将修改后的内容,同步至各个活动中。

4、【增强】HF-8603【评审活动】支持方案修改不影响已创建活动

创建评审活动之后,可在【评审活动】-「定制化方案」功能中,可个性化设置本活动的评审方案。

18 共享服务:

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20 管控中心:

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