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开发平台：
1、【增强】HF-12447 附件上传组件(hc-input-upload-multiple)上传文件方式及文件展示样式优化
支持将附件拖拽到表单上传区域中直接进行上传（upload_type参数的direct模式），文件展示样式优化
1）支持分别配置upload_type、和view_type两个参数，其中upload_type参数包含manual、auto、direct， view_type包含card、不配置默认默认两种场景
2）两个参数可以互相搭配使用，共计6种组合实用场景
具体配置参考wiki:hc-input-upload-multiple 附件上传组件
2、【增强】HF-12446 套表服务支持横行存储新版数据结构
新的数据结构支持模型取数，可以直接进行模型数据分析，通过高级设置配置："standard_extend":{ "mode": 1 }开启
详细使用参考wiki:090301 报表管理
3、【增强】HF-12515 高级查询支持数据更新补偿定时任务组件
支持通过定时任务中的更新补偿组件，在设定时间更新es高级查询数据，满足用户对es高级查询数据的时效性需求
详细使用参考wiki:1.高级查询数据工具
4、（VUE版）【新增】HCR-3326 新增vue版本视频组件
视频组件vue版本实现，不影响现有功能使用
5、（β版）【新增】HCR-3376 新增薪酬管控数据检查工具
1）支持国资校验工具调用
2）支持.db文件生成
3）支持数据汇总组织信息、成本、收入三张表）
6、（β版）【增强】HF-12517 数据检查工具检查结果穿透字段定义
数据检查工具（由common_model_tree_list?model=HCMModelCheckProgram地址进入）每次检查对应的详细结果，支持穿透字段定义
7、【新增】HCR-3285 提供按单位统计系统每天登陆人数的标准仪表板
报表仓库新增预制【运营数据分析】的仪表板，含部门pv访问量、pv单日访问量统计等。
1.部门pv访问量：是用户访问系统页面所有应用的累加，我们统计的是每个部门下某个日期中所有应用的访问次数的累加，从应用为：工资条到移动签到横向累加。
2.pv单日访问量统计：所有部门下某一周期所有应用访问量之和。
基础服务：
1、【增强】HF-12304【流程】打回规则的优化与新增
21-2105-210503 流程设置
- 按顺序流转的优化：按顺序流转是会将当前节点所有任务重置的但原来仍保留显示着打回的记录，现优化成重置同时去除打回记录的显示；
- 新增返回我的打回方式：打回后只重置发起人的当前任务，打回到的节点重新审批后直接跳转回发起人继续审批，多人审批节点时不重置其他审批人的任务；
相关wiki：050201.流程基本信息设置
2、【优化】HF-12388【流程】对召回操作在或签带加签情况下的审批任务处理的优化
21-2105-210503 流程设置
此次优化：或签节点已通过到下个节点审批中，或签审批的人召回重置自己及其他人的审批任务，但如果有加签的任务将不会被重置。
相关wiki：050201.流程基本信息设置
3、【优化】HF-12380、12382【流程】多分支并行审批时子流转提交失败暂存后的处理方式优化
21-2105-210503 流程设置
1、多分支并行审批时子流转提交失败变为暂存状态，如果直接对子流转点击提交按钮，会重新发起整个流程，此时会做强制校验不允许提交；
2、多分支并行审批时子流转提交失败变为暂存状态，之前只能通过接口重新发起，现已支持流程监控-错误处理下“重新发起”的操作。
相关wiki：11.多分支并行审批
4、【新增】HF-12494【流程】流转设置新增排序码的设置
21-2105-210503 流程设置
用于流转在列表页面的显示排序
相关wiki：050207.流转设置、入口条件设置
5、【优化】HF-12445【导入】导入模板的excel文件代码项帮助表的优化
1. 新增导入模板&元数据&按钮的字段参数1 (hide_option_list, true显示反之隐藏)，控制是否隐藏关联代码项字段的帮助表，保持默认隐藏，同时修改表名为字段名称；
2. 参数2 (hide_error_option_list, true显示反之隐藏)，控制是否隐藏树形代码项列错误选项列表，改成默认隐藏。
相关wiki：平台框架导入导出
6、【新增】HCR-3365【导入】支持导入前插件，用于个性化处理导入模版和元数据
插件命名规则以imp_meta开头，案例：
"extend_property": {
"data_plugins": [{
"name": "imp_meta_model_imp",
"key": "imp_meta_model_imp",
"plugin_type": ""
}]
}
相关wiki：平台框架导入导出
7、【新增】HF-12413【文件服务】支持对通过附件上传的图片自定义压缩起始值
新增服务器参数设置【附件上传图片压缩起始值】：系统通过附件上传的图片超过5M就会进行压缩，压缩比例是小于0.09倍（比如10M，压缩后小于900KB），设置该参数后上传的图片压缩起始值以这个为准,设置范围在1M-25M之间，超出范围时设置为5M（即还是以5M作为压缩起始值）
8、（隐藏）【优化】HF-12505【日志】页面跳转日志优化
页面跳转日志保存过滤，用于解决系统用户页面跳转统计时按应用统计。
暂时只处理系统的通用框架页面参数过滤，当参数params超出500时，只保留重要参数，如果重要参数后还超出长度，也会截取超出前的参数，确保保存的时json。
9、（β版）【新增】HF-12397【共享管理】
18-1801-180101 共享管理
1、智能问答机器人聊天页面新增常见问题板块；
2、共享管理新增以下功能点：
1）打通子企业与运维组的转单功能 ；
2）超时后自动转单功能；
3）运维知识库共享；
4）支持上传附件与预览。
相关wiki：18 共享管理
01 组织人事：
1、【增强】HF-12545 【组织信息完整度】支持查看汇总
010 -0101 -010115 组织信息完整度
支持专员查看组织完整度的汇总情况，便于专员直观看出整体情况，符合用户使用习惯。
相关wiki说明：组织信息完整度
2、 【优化】HF-12544【人员信息管理】按钮扩展能力增强
01-0102-010201 人员信息管理
人员主页面：新增、排序、检查工具、计算完整度、查看信息完成情况、后台计算完整度6个按钮支持paas配置能力。
相关wiki说明：人员列表配置
3、【优化】HF-12489 【合同协议签署管理】电子签章支持查看进度
010511 -010511 -010511 电子签约管理
安证通电子签章时，支持查看盖章进度，便于专员实时跟踪盖章结果。
相关wiki说明：电子签署流程
4、【优化】HF-12381【入职管理】批量提交多单流程性能优化
01 -0104 -010401 入职管理
入职管理批量提交多单流程性能优化
相关wiki说明：入职管理
02 薪酬福利：
03 时间管理：
9903-990304-99030404 考勤设置
1、【增强】HF-12204【考勤设置】周期性假期支持批量调整
当前周期性假期提交申请后系统会根据休假天数自动拆分对应条数，但如有休假调整需求只能针对每一条单据进行单独调整。为提升用户使用体验，加强系统功能灵活性，现支持未进行过调整的周期性假期可进行批量调整。
相关wiki说明：周期性假期支持批量调整
04 招聘管理：
1、【优化】HF-12317 工作经历子集，数据校验调整
为更好的满足应聘者工作经历中存在兼职情况，取消每段工作经历时间重叠校验，更好的符合应聘者所需的业务场景。
相关wiki说明：我的简历
2、【优化】 HF-12328 招聘门户界面职位列表左右滚动条优化
招聘门户PC端职位列表进入界面后界面字段展示不全则直接展示左右滚动条，操作界面更清晰明了，更符合操作习惯。
相关wiki说明：职位列表
3、【增强】HF-12320【招聘】公众号或者招聘门户招聘职位列表实现无代码替换
职位列表界面实现无代码替换，便于项目个性化配置界面，提升功能易用性
相关wiki说明：职位列表
4、【优化】HF-12343 排查招聘模块生成url的元数据配置url加密方法
属于性能优化，不涉及功能操作
5、【增强】HF-12316 简历详情页-职位投递记录-投递记录和志愿记录合并展示
【校招志愿】优化专员端志愿列表展示优化，方便专员查看应聘者投递及意向信息，提升功能易用性
相关wiki说明：校招投递志愿
6、【优化】 HF-12319 招聘门户应聘者端预览简历时仅预览无需同时下载附件
门户提升简历预览功能，优化简历预览代码，提高系统性能。
属于性能优化，不涉及功能操作
7、【新增】HF-12403 【招聘门户】职位列表上展示可投递的志愿数
招聘门户职位列表上方展示可投递志愿数，优化校招志愿展示界面，让应聘者对于个人志愿数据更加清晰明了。
相关wiki说明：校招投递志愿
8、【增强】HF-12404 【招聘门户】投递志愿和查看志愿使用不同的场景
支持投递志愿和查看志愿使用不同的场景，更好的支持项目个性化扩展，使业务场景多元化。
属于性能优化，不涉及功能操作
9、【增强】HF-12411 【投递限制】人才库、淘汰库移入简历中心时的校验
支持人才库、淘汰库转入或恢复简历到简历中心时校验投递限制个数，防止数据错乱，增强产品逻辑的谨慎性。
相关wiki说明:校招投递志愿
10、【优化】HF-12383 【内推海报】样式优化
内推海报样式优化，提升界面展示美观度。
相关wiki说明：内推海报
11、【隐藏】【增强】HF-12434 【外部网站对接】招聘支持对接外部招聘网站
招聘支持对接外部招聘网站，可通过个性化方式将客户使用的外部网站同HCM系统对接.
相关Wiki：暂无
05 培训管理：
1、【优化】HF-12307 培训模块所有功能角色控制排查
排查目前培训模块所有功能，优化后台写死应用必须有培训专员的角色，支持项目上对培训每个应用都可以通过修改元数据的方式来修改功能的使用角色，而非必须为培训专员才可以使用。
属于功能特性提升，不影响现有功能正常操作。
2、【增强】HF-12332 在线考试时对学员分屏作弊现象优化处理
在线考试防作弊能力增强，保证培训考试的公平性和公正性。
相关wiki说明：在线考试
3、【增强】HF-12346 【在线考试】简答题支持上传视频
【在线考试】简答题支持上传视频，增强简答题的扩展能力，丰富答题方式。
相关wiki说明：试题库
4、【优化】HF-12345 排查培训模块生成url的元数据中配置url加密方法
属于性能优化，不涉及功能操作
06 绩效管理：
1、【优化】HF-12414【绩效方案】阶段角色待办页面，目标卡评总分配置优化
06-0602-060201绩效方案
【绩效方案】阶段角色待办页面，目标卡评总分配置优化，无需配置考核定义，直接根据阶段参数显示评分、评语、等级字段。
相关Wiki文档：目标定义与考核定义
2、【优化】HF-12424【绩效活动】通知发送规则优化
06-0602-060202 绩效活动
通过配置可支持设定绩效活动中的消息待办是否发送，优化消息待办发送规则，支持更多的使用习惯。
（1）【绩效活动中驳回、完成操作是否发送通知】为【是】 且 该考核流程上【接收通知】为【是】时，发送通知；
（2）【绩效活动中驳回、完成操作是否发送通知】为【是】 且 该考核流程上【接收通知】为【否】时，不发送通知；【绩效活动中驳回、完成操作是否发送通知】为【否】时，不发送通知；
相关wiki文档：绩效活动
3、【优化】HF-12425（隐藏）【绩效活动】删除考核对象时删除过程看板数据
06-0602-060202 绩效活动
相关wiki文档：绩效活动
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1、【优化】HF-12402【团队绩效】阶段角色页面增加状态过滤器，过滤已完成、未完成
10-1001-10010601团队绩效
【团队绩效】阶段角色页面增加状态过滤器，过滤已完成、未完成。
相关Wiki文档：团队绩效
2、【优化】HF-12423（缺陷）【团队绩效】阶段、对象分组等筛选器根据活动过滤
10-1001-10010601团队绩效
绩效活动发送通知/待办时增加参数【绩效方案id】，适配筛选相关配置。
相关Wiki文档：团队绩效