一、业务场景
2023年8月28日，财政部、税务总局发布《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》如下：一、居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本公告所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为： 应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。二、居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自然人取得劳务报酬所得，由向个人支付所得的单位或个人为扣缴义务人，依法预扣预缴或代扣代缴个人所得税税款。劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。劳务报酬所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。
在对接税局扣缴端时，如果存在全年一次性奖金独立算税、劳务报酬所得，则需要使用综合所得申报；
二、系统路径
【薪酬福利】-【个税管理】-【综合所得申报】
三、功能权限
1、薪酬专员cm-salary 组织范围内薪酬负责人
2、薪酬专员·财务专员cm-salary.finance 财务专员使用个税管理功能管理个税