一、功能说明
作用：代替原公司级模板，可实现从人事同步到内部招聘简历数据的对应同步关系，支持各种字段类型自动匹配对应公式
更新环境后，系统自动将原公司级模板recruit_emp_to_resume.json配置升级为内部招聘简历生成方案
二、新建内部招聘简历生成方案
菜单：招聘管理--招聘设置–内部招聘简历生成方案
默认方案即为原公司级模板recruit_emp_to_resume.json配置升级生成的记录
新建方案：
点击新增，维护方案名称和适用范围，适用范围当生成简历的人员所属的组织范围在此范围内，这按照此方案生成简历
点击确认后，维护字段对照关系
三、公式维护
方式一：引入预制对照关系
系统预制了标准字段的对照关系，可直接引入使用
方式二：使用快捷工具
系统会根据入职和招聘的模型字段label值相同的做初步匹配，顾问可在此基础上检查核对，确认无误后点击确认即可生成该模型的字段同步公式
如有其他字段需要对应匹配，可在此基础上添加新的对照关系字段
方式三：手工新增对照关系
点击新增可直接增加对应对照关系公式，手工选择人事模型和招聘模型以及对应的字段信息，点击确定，系统自动按照字段去匹配对应的公司
说明：
人事子集：根据人事模型base布局：Employee.meta.base.inside.json中配置的相关子集自动获取
招聘子集：根据招聘模型base布局对应招聘类型下的相关子集自动获取：ResumeMgr.meta.base.internal.json
字段信息：根据对应模型上的字段自动获取