需求发布：
开发平台：
1、HCMCloud前端支持文根转发
2、首页共享插件按组织分层-前端部分
3、pc功能页面新样式
4、pc功能页面弹窗布局样式
6、实现view中分组下字段全部隐藏后，分组标签也隐藏
7、权限管理支持按照业务范围搜索
由于权限设置页面权限范围是原函数生成出来的，所以再编写云函数修改元数据处理
基础服务：
1、薪酬福利报表-统计表打印设置优化
2、统计表打印格式的优化
3、政务云漏扫结果处理
4、密码重置的优化
5、汇总报表权限控制给设计权限后也给与下发报表的权限
6、等保测评问题的对应
人事云：
1、证照管理ui改造
2、强休、轮岗计划的订阅器修改为插件
3、合同权限校验规则调整
多任职单位的专员亦可以导入员工合同（之前只有主任职单位的专员拥有合同导入权限）
4、入职pc端ui改造
5、人员信息操作记录优化
薪酬云：
1、针对2021年个税新调整给予系统解决方案
请从企业微信-微盘，通过以下路径了解相关解决方案。
2、【个税计算】增加合计行
考勤云：
1、新版考勤机（魔点云）开发，支持在HCM Cloud中新增考勤机、上传人脸、绑定人员关系、离职清理等操作
2、考勤异常UI组件开发
招聘云：
1、简历中心增加简历查重功能，支持基于简历查询重复简历列表。（参考猎头端展示情况） 配置见Jira
GDDCLYYJT-560
-
正在获取问题细节。。。
状态
2、内部招聘职位列表展示逻辑优化，只展示登录人所属部门及其上级组织发布的职位
3、笔试安排优化，调整
4、手机端职位列表筛选条件的优化
5、PC端查看【招聘门户】-【关于我们】中地图的组件从图片调整为地图组件
6、内部招聘投递审批流中，调整审批不通过事件为不通过之后直接将简历淘汰
人才云：
1、个人绩效结果、组织绩效结果页面预制导入导出操作
2、组织绩效操作人默认设置组织负责人
3、【我的绩效】引用目标支持引用里程碑
4、【绩效活动】增加 复制 操作，复制活动的基本信息以及校准对象信息
5、【校准活动】审批人支持多个
6、【绩效方案】目标定义支持导入导出
7、绩效活动过程中查看完成情况可以看到填写的全部内容
8、指标最后得分，在结果计算之后的阶段（绩效面谈、结果确认、定案）时都显示出来，支持导出
9、优化考核表导入校验
10、校准公式：获取绩效结果公式支持传绩效方案参数
培训云
1、培训计划导入和导出能一起导入预算列表里面的内容
