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开发平台：
1、【增强】HF-12447 附件上传组件(hc-input-upload-multiple)上传文件方式及文件展示样式优化
支持将附件拖拽到表单上传区域中直接进行上传（upload_type参数的direct模式），文件展示样式优化
1）支持分别配置upload_type、和view_type两个参数，其中upload_type参数包含manual、auto、direct， view_type包含card、不配置默认默认两种场景
2）两个参数可以互相搭配使用，共计6种组合实用场景
相关wiki文档：hc-input-upload-multiple 附件上传组件
2、【增强】HF-12446 套表服务支持横行存储新版数据结构
新的数据结构支持模型取数，可以直接进行模型数据分析，通过高级设置配置："standard_extend":{ "mode": 1 }开启
3、【增强】HF-12515 高级查询支持数据更新补偿定时任务组件
支持通过定时任务中的更新补偿组件，在设定时间更新es高级查询数据，满足用户对es高级查询数据的时效性需求
4、（VUE版）【新增】HCR-3326 新增vue版本视频组件（未推广VUE版本的项目不适用）
视频组件vue版本实现，不影响现有功能使用。
5、（β版）【新增】HCR-3376 新增薪酬管控数据检查工具
1）支持某客户校验工具调用
2）支持.db文件生成
3）支持数据汇总组织信息、成本、收入三张表
6、（β版）【增强】HF-12517 数据检查工具检查结果穿透字段定义
数据检查工具（由common_model_tree_list?model=HCMModelCheckProgram地址进入）每次检查对应的详细结果，支持穿透字段定义
基础服务：
1、【增强】HF-12304【流程】打回规则的优化与新增
21-2105-210503 流程设置
1）按顺序流转的优化：按顺序流转是会将当前节点所有任务重置的但原来仍保留显示着打回的记录，现优化成重置同时去除打回记录的显示；
2）新增返回我的打回方式：打回后只重置发起人的当前任务，打回到的节点重新审批后直接跳转回发起人继续审批，多人审批节点时不重置其他审批人的任务；
2、【优化】HF-12388【流程】对召回操作在或签带加签情况下的审批任务处理的优化
21-2105-210503 流程设置
此次优化：或签节点已通过到下个节点审批中，或签审批的人召回重置自己及其他人的审批任务，但如果有加签的任务将不会被重置。
3、【优化】HF-12380、12382【流程】多分支并行审批时子流转提交失败暂存后的处理方式优化
21-2105-210503 流程设置
1）多分支并行审批时子流转提交失败变为暂存状态，如果直接对子流转点击提交按钮，会重新发起整个流程，此时会做强制校验不允许提交；
2）多分支并行审批时子流转提交失败变为暂存状态，之前只能通过接口重新发起，现已支持流程监控-错误处理下“重新发起”的操作。
4、【新增】HF-12494【流程】流转设置新增排序码的设置
21-2105-210503 流程设置
用于流转在列表页面的显示排序
5、【优化】HF-12445【导入】导入模板的excel文件代码项帮助表的优化
1）新增导入模板&元数据&按钮的字段参数1 (hide_option_list, true显示反之隐藏)，控制是否隐藏关联代码项字段的帮助表，保持默认隐藏，同时修改表名为字段名称；
2） 参数2 (hide_error_option_list, true显示反之隐藏)，控制是否隐藏树形代码项列错误选项列表，改成默认隐藏。
6、【新增】HCR-3365【导入】支持导入前插件，用于个性化处理导入模版和元数据
插件命名规则以imp_meta开头，案例：
"extend_property": {
"data_plugins": [{
"name": "imp_meta_model_imp",
"key": "imp_meta_model_imp",
"plugin_type": ""
}]
}
7、【新增】HF-12413【文件服务】支持对通过附件上传的图片自定义压缩起始值
新增服务器参数设置【附件上传图片压缩起始值】：系统通过附件上传的图片超过5M就会进行压缩，压缩比例是小于0.09倍（比如10M，压缩后小于900KB），设置该参数后上传的图片压缩起始值以这个为准,设置范围在1M-25M之间，超出范围时设置为5M（即还是以5M作为压缩起始值）
8、【优化】HF-12505【日志】页面跳转日志优化
页面跳转日志保存过滤，用于解决系统用户页面跳转统计时按应用统计。
暂时只处理系统的通用框架页面参数过滤，当参数params超出500时，只保留重要参数，如果重要参数后还超出长度，也会截取超出前的参数，确保保存的时json。
9、（β版）【新增】HF-12397【共享管理】新增机器人相关功能点
18-1801-180101 共享管理
1）智能问答机器人聊天页面新增常见问题板块；
2）共享管理新增以下功能点：
2-1）打通子企业与运维组的转单功能 ；
2-2）超时后自动转单功能；
2-3）运维知识库共享；
2-4）支持上传附件与预览。
01 组织人事：
1、【增强】HF-12545 【组织信息完整度】支持查看汇总
010 -0101 -010115 组织信息完整度
支持专员查看组织完整度的汇总情况，便于专员直观看出整体情况，符合用户使用习惯。
2、 【优化】HF-12544【人员信息管理】按钮扩展能力增强
01-0102-010201 人员信息管理
人员主页面：新增、排序、检查工具、计算完整度、查看信息完成情况、后台计算完整度6个按钮支持paas配置能力。
3、【优化】HF-12489 【合同协议签署管理】电子签章支持查看进度
010511 -010511 -010511 电子签约管理
安证通电子签章时，支持查看盖章进度，便于专员实时跟踪盖章结果。
4、【优化】HF-12381【入职管理】批量提交多单流程性能优化
01 -0104 -010401 入职管理
入职管理批量提交多单流程性能优化
02 薪酬福利：
1、（β版）【新增】HF-12516 【管控方案】管控方案支持复制功能
支持根据勾选的管控方案复制出一个新的管控方案。
2、（β版）【新增】HF-12518【央企薪酬对接】数据校验工具获取数据接口
将企业信息统计表、职工收入情况表、人工成本信息表的数据按数据校验接口的接收参数进行组织返回。
3、【优化】HF-12228【我的薪酬业务数据】数据检查性能优化
数据检查增加后台任务分组，提升检查性能。
4、【优化】HF-12274【薪酬档案】定调薪接口优化
新增定调薪接口，用与流程内实现流程驱动档案相关操作。
5、（β版）【新增】HF-12509【央企薪酬对接】标准薪酬方案支持tpl导入导出
支持将某个标准薪酬方案打包进行导出，并可根据导出的打包数据进行导入。
6、（β版）【新增】HF-12572【央企薪酬对接】管控项目、薪酬项目支持非数值类型项目
1）管控项目支持增加非数值类型的项目，比如文本、关联等类型，可用于后续的汇总、统计；
2）薪酬项目支持增加非数值类型项目，可用于公式计算内，作为计算的辅助信息。
7、（β版）【新增】HF-12573【央企薪酬对接】获取人员基本信息、任职、人员子集公式
增加获取人员基本信息、任职、人员子集的公式，不再依赖于人员卡片元数据。
8、（β版）【新增】HF-12574【央企薪酬对接平台】上报体系搭建
增加上报方案功能，用于各单位薪酬上报汇总到上级单位。
9、（β版）【新增】HF-12575【央企薪酬】职工收入统计方案
增加职工收入统计功能，实现上报数据的汇总统计。
10、（β版）【新增】HF-12571【央企薪酬对接】统计方案优化
统计方案优化：包括快速分配、取人员子集数据、映射优化等等。
03 时间管理：
1、【增强】HF-12204【考勤设置】周期性假期支持批量调整
9903-990304-99030404 考勤设置
当前周期性假期提交申请后系统会根据休假天数自动拆分对应条数，但如有休假调整需求只能针对每一条单据进行单独调整。为提升用户使用体验，加强系统功能灵活性，现支持未进行过调整的周期性假期可进行批量调整。
04 招聘管理：
1、【优化】HF1、【优化】HF-12317 工作经历子集，数据校验调整
为更好的满足应聘者工作经历中存在兼职情况，取消每段工作经历时间重叠校验，更好的符合应聘者所需的业务场景。
相关wiki说明：相关wiki文档：我的简历
2、【优化】 HF-12328 12328 招聘门户界面职位列表左右滚动条优化
招聘门户PC端职位列表进入界面后界面字段展示不全则直接展示左右滚动条，操作界面更清晰明了，更符合操作习惯。
相关wiki说明：相关wiki文档：职位列表
3、【增强】HF-12320【招聘】公众号或者招聘门户招聘职位列表实现无代码替换
职位列表界面实现无代码替换，便于项目个性化配置界面，提升功能易用性
相关wiki说明：相关wiki文档：职位列表
4、【优化】HF-12343 12343 排查招聘模块生成url的元数据配置url加密方法
属于性能优化，不涉及功能操作
5、【增强】HF5、【增强】HF-12316 简历详情页12316 简历详情页-职位投递记录-投递记录和志愿记录合并展示
【校招志愿】优化专员端志愿列表展示优化，方便专员查看应聘者投递及意向信息，提升功能易用性
相关wiki说明：相关wiki文档：校招投递志愿
6、【优化】 HF-12319 招聘门户应聘者端预览简历时仅预览无需同时下载附件
门户提升简历预览功能，优化简历预览代码，提高系统性能。
属于性能优化，不涉及功能操作
7、【新增】HF7、【新增】HF-12403 【招聘门户】职位列表上展示可投递的志愿数
招聘门户职位列表上方展示可投递志愿数，优化校招志愿展示界面，让应聘者对于个人志愿数据更加清晰明了。
相关wiki说明：相关wiki文档：校招投递志愿
8、【增强】HF-12404 【招聘门户】投递志愿和查看志愿使用不同的场景
支持投递志愿和查看志愿使用不同的场景，更好的支持项目个性化扩展，使业务场景多元化。
属于性能优化，不涉及功能操作
9、【增强】HF-12411 【投递限制】人才库、淘汰库移入简历中心时的校验
支持人才库、淘汰库转入或恢复简历到简历中心时校验投递限制个数，防止数据错乱，增强产品逻辑的谨慎性。
相关wiki说明:
10、【优化】HF10、【优化】HF-12383 【内推海报】样式优化
内推海报样式优化，提升界面展示美观度。
相关wiki说明：相关wiki文档：内推海报
11、【增强】HF-12434 【外部网站对接】招聘支持对接外部招聘网站
招聘支持对接外部招聘网站，可通过个性化方式将客户使用的外部网站同HCM系统对接.
相关wiki说明：招聘网站相关wiki文档：暂无
05 培训管理：
1、【优化】HF-12307 培训模块所有功能角色控制排查12307 培训模块所有功能角色控制排查
排查目前培训模块所有功能，优化后台写死应用必须有培训专员的角色，支持项目上对培训每个应用都可以通过修改元数据的方式来修改功能的使用角色，而非必须为培训专员才可以使用。
属于功能特性提升，不影响现有功能正常操作。
2、【增强】HF-12332 在线考试时对学员分屏作弊现象优化处理
在线考试防作弊能力增强，保证培训考试的公平性和公正性。
相关wiki说明：相关wiki文档：在线考试
3、【增强】HF-12346 【在线考试】简答题支持上传视频
【在线考试】简答题支持上传视频，增强简答题的扩展能力，丰富答题方式。
相关wiki说明：相关wiki文档：试题库
4、【优化】HF-12345 排查培训模块生成url的元数据中配置url加密方法
属于性能优化，不涉及功能操作
06 绩效管理：
1、【优化】HF-12414【绩效方案】阶段角色待办页面，目标卡评总分配置优化
06-0602-060201绩效方案
【绩效方案】阶段角色待办页面，目标卡评总分配置优化，无需配置考核定义，直接根据阶段参数显示评分、评语、等级字段。
2、【优化】HF-12424【绩效活动】通知发送规则优化
06-0602-060202 绩效活动
通过配置可支持设定绩效活动中的消息待办是否发送，优化消息待办发送规则，支持更多的使用习惯。
1）【绩效活动中驳回、完成操作是否发送通知】为【是】 且 该考核流程上【接收通知】为【是】时，发送通知；
2）【绩效活动中驳回、完成操作是否发送通知】为【是】 且 该考核流程上【接收通知】为【否】时，不发送通知；【绩效活动中驳回、完成操作是否发送通知】为【否】时，不发送通知；
相关wiki文档：绩效活动
3、【优化】HF-12425（隐藏）【绩效活动】删除考核对象时删除过程看板数据
06-0602-060202 绩效活动
07 共享服务：
本迭代无发版内容
08 干部管理：
1、【增强】HF-12420【干部信息管理】干审表下载接口开发
支持根据【干部取数配置】功能提供的取数规则取数。
09 分析报表：
本迭代无发版内容
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
12 360测评：
13 职称管理：
100106 绩效管理
1、【优化】HF-12402【团队绩效】阶段角色页面增加状态过滤器，过滤已完成、未完成
10-1001-10010601团队绩效
【团队绩效】阶段角色页面增加状态过滤器，过滤已完成、未完成。
2、【优化】HF-12423【团队绩效】阶段、对象分组等筛选器根据活动过滤
10-1001-10010601团队绩效
绩效活动发送通知/待办时增加参数【绩效方案id】，适配筛选相关配置。
1002 员工服务
本迭代无发版内容
11 人才发展：
1、【新增】HF-12555【人才发展】人才申报、审核、汇总上报相关功能发布
11 -1106 -110611 人才库管理
发布人才评审相关功能包括专业领域设置、评审信息集设置、申报校验方案、人才评审方案、人才评审活动、人才申报，支持人才申报、审核过程管理。
12 360测评：
1、【优化】HF-12546【360测评】下架旧产品
旧功能下架：1、问卷模板管理 2、职位考核方案 3、测评活动 4、测评进度管理
2、【优化】HF-12466【360考核、民主测评】考核关系修改权重重新计算对象分数
12-1201-120102 360考核
【360考核、民主测评】考核关系修改权重重新计算对象分数，增加易用性
3、（VUE版）【优化】HF-11818【问卷模板】一人多题vue - pc版本（未推广VUE版本的项目不适用）
13 职称管理：
1、【增强】HF-12378 【评审活动】附件批量下载支持配置文件名
1002-100206-10020614 职称申报
允许配置附件下载的压缩包中信息集文件夹的名称
2、【优化】HF-12264【会议评审】指引页面优化
13-1301-130103 会议评审
1） 增加字段“下一轮方式”（直接指定/自动判定）：当明确会议评审有多轮会议时，可选择“直接指定”，并选择具体的“下一轮类型”；若需本轮结束后，根据本轮的评审结果确定下一轮类型时，可选择“自动判定”，系统将自动判断下一轮会议类型；
2）专家评审指引页面调整：导航栏展示专家所有待参与的会议轮次；
2-1）专家确认本组结果不再作为指引页面的一个步骤，仅需专家在专员“通知专家确认结果”后，通过页面的“查看本组结果”按钮打开弹窗查看，不再需要专家确认；
2-2）可通过“下一步”或者切换导航栏进入下一轮会议，其中：若下一轮会议类型明确，下一轮会议将直接显示在导航栏，否则要在本轮结束后才显示；
2-3）若在决投最后一轮会议中开启参数“查看汇总结果”，专家可进入“完成”节点，并通过“查看汇总结果”查看本次会议的决投结论
相关wiki文档：评议投票