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新增培训班:专员可以在【培训云】-【培训班】中新增

1、基本信息

包括基本信息、报名参数、人数控制

基本信息字段:

...

报名参数字段:

这三个字段只有新建时可以修改,编辑状态不允许修复

...

是:员工报名该课程后,需要专员手动审核通过,该员工才会成为该课程学员;张三扫码签到时,会提示非本课程学员不能签到

专员报名审核包括两种方式(默认使用第一种方式):

1)不使用流程,直接在培训班-培训学员-管理已报名学员处,点击审批不通过、添加按钮

2)使用流程,需在培训设置-报名审批是否走标准流程,选择是,配置报名审批流程,通过报名流程审核

自动审核:员工报名该课程后,就直接成为该课程学员,无需专员审核;如果张三不是该课程学员,也可以扫码签到,签到后,张三就自动被加到该课程学员里

...

课程的报名开始时间,与报名结束时间共同控制报名时间范围

...

人数控制字段:

...

启动状态、审批状态

1、【培训设置】-培训班是否需要审批,选择否,新增培训班,其状态默认为审批通过,未启动
2、【培训设置】-培训班是否需要审批,选择是,新增培训班,默认状态未草稿,未启动,提交审批,审批通过,状态改为审批通过,启动中

流程:

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二代流程

编码必须为trainClass,设置弹性模型为是,表单设置、单据插件、事件设置已预置,其中表单设置需要打开点击保存后才生效。

建议流转设置中的审批节点为【培训专员】,在【审批人】中,【审批人类型】选【手工录入代码】,代码为:

@api:查找业务专员!employee_id,role;employee_id=wst.submit_user_id,role=cm-train@

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审批人类型没有培训专员,需要我们手动创建培训专员类型:

1)、创建一个团队管理类型

http://inspur.hcmcloud.cn/#/business_type

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  • 新增一个【管理团队类型】--→ 在【流程转至】那里的审批人类型就会增加一个培训专员;2. 
2)、将团队管理类型 与 岗位做一个关联

https://inspur.hcmcloud.cn/#/org_list

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在组织架构选择某一个公司例如:

  • 【集团本部】--→ 【人力资源部】--→ 定位到某个具体的岗位(这个岗位内的所有员工都具有审批的权限)

注:

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1)、前提:【集团本部】- 创建了培训专员;【下属部门】- 没有创建培训专员的;

                          在【下属部门】创建流程转至,并且选择上图的人员的按组织树丛下往上找业务主管,那么在会往上找到集团本部创建的培训专员,有点类似继承的感觉;

2)、推荐:【集团本部】- 创建培训专员;【下属部门】- 创建培训专员;

4、培训学员

支持专员指派、学员自主报名两种方式;

(1)专员指派

培训专员通过【新增】按钮可以指派本次培训的学员

备注:重复选人时,系统不会重复新增人员

(2)学员自主报名

学员自主报名后,专员通过【培训学员】页面右上角的【添加已报名学员】对报名学员进行审核,审核通过后即可参加培训活动

学员报名见 【5、培训报名】;

5、培训报名

培训活动审批通过后,则可以启动报名;

1、学员报名

(1)扫码报名

培训活动审批通过后,在基本信息页面右上角有个按钮【扫码报名】,专员可以将二维码通过邮件或者其他方式发放给学员,学员扫码报名

(2)登录cloud系统自助报名

培训活动启动报名后,对培训范围内的学员发送报名通知,学员通过【员工服务-我的培训-可报名的培训】中找到想要参加的培训活动,选择该培训活动,点击右上角的【报名】,完成培训活动报名

2、报名审核

专员通过【培训活动-学员-添加已报名学员】功能对已报名学员进行报名审核,审核通过的培训学员成为该培训班正式学员,即可参加培训活动;

报名审核

信息
title提示

1、培训活动可以报名的条件:审批通过、未启动的培训班,在报名时间范围内;

2、报名范围:只有【参加机构】里的学员可以报名

如果提示“您不在可报名范围内”,请检查该员工是否在该培训班的【参加机构】内,如果不在【参加机构】范围内,则不能报名

3、报名通知这块还未完成,后续完善

4、目前培训活动报名开始时间和结束时间是必填,后续会完善,根据培训活动是否启用报名,判断是否需要填写报名开始时间和报名结束时间;

3、发送报名通知

支持选择通知人员,批量发送通知

6、培训通知

培训报名结束后,培训活动启动前的准备工作已全部完成,培训前需要给员工发送培训通知,提醒员工准时参加培训;

培训通知方式:

(1)启动培训活动时,会默认弹出消息发送窗口,可以编辑消息选择发送,会给该培训活动所有学员发送消息通知

(2)培训活动启动后,也可以选中该培训活动,点击右上角的【发送消息】,也会弹出消息发送窗口,编辑消息后发送给该培训班所有学员

7、培训费用

对培训活动的预算费用、实际花费进行管控;

信息
title提示

1、如果实际花费超过预算总额,会有提示信息,但仍可继续添加实际花费

2、培训活动的预算费用审批通过后就不可维护了,实际费用仅在培训活动进行中,以及培训活动结束后可维护

8、学习进度

显示课程学员的学习进度信息

学习进度=员工实际签到次数+学习课件的进度+在线考试通过个数/(总的签到个数+总的课件个数+总的在线考试个数)

学习课件的进度=实际学了多长时间/要求学习多长时间

学习课件的进度值<=100%

学习进度值<=100%

9、培训活动结束

课程结束后,需要点【结束课程】,此时会自动回写学员培训信息,包括培训记录、培训积分、培训成绩,所有的信息都不可以再修改,包括学员成绩、积分;

附:培训活动各状态下可进行的操作

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草稿

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审批中

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审批通过,未启动

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进行中

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结束

root0502 培训班管理

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维护预算

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增删改学员、课程

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培训报名

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实际花费

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二维码实时签到

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评估问卷修改

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学员积分、成绩修改

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上传培训总结

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