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简单说，如果想从功能界面查看哪些是考勤明细数据，可以直接看旧版考勤月报，界面可展示的数据就是二次计算可以作为数据源的数据，
可以作为数据源的数据：可以作为数据源的数据：出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、实际出勤、休假项目、加班项目、出差项目。
所有自定义的考勤计算项目都无法作为数据源进行二次计算。所有自定义的考勤计算项目都无法作为数据源进行二次计算。
自定义计算公式
对于自定义考勤项目，我们提供了七种自定义计算公式：
以下前6个公式的计算逻辑：！！！计算一个月中每一天的考勤项目结果，再加起来！！！。举例说明详见下列每个公式的例子
附四舍五入规则：
要求保留位数的后一位<=4，则舍去3，如5.214保留小数点后两位，结果是5224保留小数点后两位，结果是5.21。22；
要求保留位数的后一位“=5”，且该位数后面没有数字，则不进位，如5.215，结果为5225，结果为5.21。22；
要求保留位数的最后一位“=5”，且该位数后面有数字，则进位，如5.2151，结果为52251，结果为5.22。23；
要求保留位数的最后一位“>=6”，则进位。如5.216，结果为5.22。23。
1、除以固定值
指定的考勤项目值除以固定分钟数，可以用来将考勤项目从小时变成天，也可以实现乘法的效果。
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3. 以下是简单示例，计算旷工天数
4.部分数据如下
计算举例
配置自定义考勤项目迟到天数，使用迟到时长除以班值。设置最小时间单位0.1，舍位方式四舍五入。
某天某人迟到时长为0.4，系统计算：
0.4h*60min=24min，
24min/480min=0.05个480min，
然后去计算0.05里面有几个最小单位：0.05/0.1=0.5，
所以对0.5进行四舍五入round（0.5）=0，得出来他设置的个性化考勤指标就是0了
