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| 提示 |
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之前系统内的职级体系均为全局性定义，即一个租户内只有一套共用的序列职级，无法满足集团化多层级职级体系的要求。 现在「序列职级方案」相当于把不同组织下序列职级打包隔离开，支持组织隔离。 1）若集团化层面实施标准化，集团与下级子公司适用同一套职级体系，则建立一个职级方案即可 2）若集团无法实施职级标准化，且允许下级公司自己维护。则下级公司可以单独建立一套职级方案，并可以与集团方案对齐（即建立映射关系），满足上级对下级的管控和统计需要。 |
序列职级方案功能主界面：
1、新增方案
选中组织架构，点击【新增】按钮，即可新增一个序列职级方案。
属性说明：
- 维护组织：该方案的维护权限归属哪个组织
- 对齐方案：对其上级哪个方案。比如集团建了一个职级方案，浪潮国际要与集团对齐
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点击某个方案后，进入序列职级的维护界面
2.1 新增序列
在左边导航树右边有个编辑的按钮，点击即可弹出界面点击【新增】，填写信息即可。在左边导航树右侧有个编辑的按钮，点击即可弹出界面点击【新增】，填写信息即可。
2.2 新增职级
选中左边的序列，点击【新增】，填写相关的信息，确定即可添加职级
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