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| 字段名 | 说明 |
|---|---|
| 封面 | 该培训班的封面，若不加，则使用默认封面 |
| 发布范围 | 必填；本次培训课程的发布范围，用于控制报名人员范围必填；本次培训课程的发布范围，用于控制报名人员范围，多选 |
| 负责人 | 必填；负责人默认为当前用户，专员可修改，讲师不能修改 |
| 手机号 | 自动带出负责人的手机号 |
| 是否公开 | 是：所有有权限看的用户都可以在课程中心看到该课程，可以报名该课程；否：只有是该课程学员才能看到该课程，不支持员工报名参加，只能专员指定 |
| 是否外部培训 | 是｜否 |
| 供应商 | 【是否外部培训】选【是】，该字段显示，【否】该字段隐藏，在【培训资源】-【供应商】处维护，使用方法：1、培训资源、培训设置 |
| 达标获取证书 | 培训班结束后，专员可以在【培训学员】页面给满足条件的员工发布证书，使用方法：6、证书管理 |
| 所属计划 | 选择关联计划，用于后期汇总培训计划是否开设相应课程 |
| 培训开始日期 | eg:2019.12.12 |
| 培训结束日期 | eg:2019.12.14 |
| 是否按顺序学习 | 是：培训班课程需要按顺序学习，根据课程顺序当课程内必修小节全都学完才可学下一课程；否：学员可随意学习不须按顺序 |
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1、【培训设置】-培训班是否需要审批，选择否，新增培训班，其状态默认为审批通过，未启动
2、【培训设置】-培训班是否需要审批，选择是，新增培训班，默认状态未草稿，未启动，提交审批，审批通过，状态改为审批通过，启动中
流程：
二代流程
编码必须为trainClass，设置弹性模型为是，表单设置、单据插件、事件设置已预置，其中表单设置需要打开点击保存后才生效。
建议流转设置中的审批节点为【培训专员】，在【审批人】中，【审批人类型】选【手工录入代码】，代码为：
@api:查找业务专员!employee_id,role;employee_id=wst.submit_user_id,role=cm-train@
审批人类型没有培训专员，需要我们手动创建培训专员类型：
1）、创建一个团队管理类型
- 新增一个【管理团队类型】--→ 在【流程转至】那里的审批人类型就会增加一个培训专员；2.
2）、将团队管理类型 与 岗位做一个关联
在组织架构选择某一个公司例如：
- 【集团本部】--→ 【人力资源部】--→ 定位到某个具体的岗位（这个岗位内的所有员工都具有审批的权限）
注：
1）、前提：【集团本部】- 创建了培训专员；【下属部门】- 没有创建培训专员的；
在【下属部门】创建流程转至，并且选择上图的人员的按组织树丛下往上找业务主管，那么在会往上找到集团本部创建的培训专员，有点类似继承的感觉；
2）、推荐：【集团本部】- 创建培训专员；【下属部门】- 创建培训专员；
培训班审批流程、学员报名审批流程支持V3流程
2、培训活动结束
课程结束后，需要点【结束课程】，此时会自动回写学员培训信息，包括培训记录、培训积分、培训成绩，所有的信息都不可以再修改，包括学员成绩、积分；
附：培训活动各状态下可进行的操作
草稿 | 审批中 | 审批通过，未启动 | 进行中 | 结束 | |
| 基本信息 | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ |
维护预算 | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ | ❌ |
增删改学员、课程 | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ |
| 添加已报名学员按钮 | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ | ❌ |
培训报名 | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ | ❌ |
实际花费 | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
二维码实时签到 | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ | ❌ |
评估问卷修改 | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ |
| 查看评估结果 | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
| 学员填写问卷 | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ | ❌ |
学员积分、成绩修改 | ❌ | ❌ | ❌ | ❌（只有外部培训可修改，开发中） |
❌ | ||||
上传培训总结 | ❌ | ❌ | ❌ | ❌ |
✅（专员上传总结） |
3、二开在基本信息页面配置页签
state:train_class_nav_multi
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