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“党的十八大以来,党中央高度重视建立党员领导干部廉政档案,将其作为掌握干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作,先后出台多项党内法规,对廉政档案建设、管理、使用作出明确规定。”
“2019年1月,中办印发《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》提出,纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案。要求廉政档案应当动态更新,进一步明确廉政档案五个方面主要内容,即任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等;巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况;开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料;党风廉政意见回复材料;其他反映廉政情况的材料。”“2019年1月,中办印发《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》提出,纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案,要求廉政档案应当动态更新。
「干部监督档案」用于将干部“个人有关事项查核结果、信访举报、提醒、函询、诫勉”等以上几方面的所有监督材料进行整合,并将这些信息以档案的形式展示,专员可查看管理范围内的干部的监督信息,实现对干部行为的全面监督,可作为后续的干部选人用人、干部年度考核等工作的一个参考方向。
二、业务概念
干部监督档案:是针对领导干部行为进行监督形成的一个专门档案,包括「个人有关事项查核」、「提醒函询诫勉」、「裸官情况」、「兼职管理」、「经济责任审计」、「经商办企业」、「信访举报信息」、「责任追究信息」等多个维度的材料内容。
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干部廉政档案:2019年1月,中办印发《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》进一步明确廉政档案五个方面主要内容,即任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等;巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况;开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料;党风廉政意见回复材料;其他反映廉政情况的材料
三、主要应用场景
干部监督档案,作为干部档案的关键组成部分,承载着领导干部的工作行为中在各个监督维度的详细信息,在应用的业务场景主要包括:
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